Meet the team

Mensen laten ervaren hoeveel zij al in huis hebben om succesvol te zijn, een plek voor zichzelf leren opeisen in samenwerking met anderen, jezelf inclusief maken; dat is voor mij de drive van mijn vak. Ik bied vertrouwen en ruimte aan iedereen om te kunnen groeien, dat doe ik op een creatieve en innovatieve manier. Zowel nationaal als internationaal werk ik ruim 23 jaar met directie, managers en teams om vanuit wederzijds begrip meer samenwerking en resultaat te creëren.

Ik geloof erin dat mensen allemaal mooi zijn en veel meer kunnen dan ze denken. Met mijn lichtheid en humor laat ik je ervaren dat het altijd mogelijk is om samenwerking te creëren, ik geef niet op. Organisaties die bereid zijn een betere wereld te creëren voor jongere generaties hebben mijn passie. Vanuit verschillende management rollen heb ik 25 jaar ervaring met coachen en trainen van CEO’s tot de jongste bediende en alles daartussen.

Ik bied mensen ruimte om te groeien door ze ook anders te laten kijken naar bestaande patronen. Zo wordt er veel meer voor ze mogelijk. Dat doe ik zonder oordeel en met compassie voor elk individu. In mijn 25 jaar ervaring met training en coaching van teams en management krijg ik steeds weer energie als het lukt om anderen te begeleiden in zelf-empowerment en leren hoe zij hun mensen weer een stap verder kunnen helpen.

Het is mijn visie dat je van hart tot hart kan verbinden. Dit opent mensen en geeft ze de bewustwording dat zij enorm veel mogelijkheden hebben. Iemand groeit bij wijze van spreken voor je neus en dat is mijn passie. Ik pas dit toe in mijn eigen leven en geef anderen het vertrouwen dat het kan. In ruim 15 jaar ervaring in HR en organisatie development heb ik gewerkt met zowel jonge mensen als C level.

Iemand in beweging krijgen met zelfinzicht; dat geeft energie. Ik geloof in mensen laten groeien, ruimte geven om jezelf te zijn zoals je bent. Met een kleine opdracht, oefening of reflectie breng ik mensen in beweging. Mijn toegankelijke en realistische aanpak helpt jou om doelen te stellen die haalbaar zijn. Vanuit mijn commerciële (project)management achtergrond maak ik snel de vertaalslag van praktijkervaring naar groei van het individu met balans tussen werk en privé.

Je hebt lef nodig om een stap te zetten in een nieuwe richting. Nieuw perspectief bieden bij de persoon die ik begeleid en inzicht geven in ‘wat kan ik wel en wat kan ik niet’, is de basis van mijn coaching. Lerend aan de slag gaan met een praktische en oplossingsgerichte aanpak zijn mijn handelsmerk. De rode draad in mijn ruim 30 jaar werkervaring gaat over verandermanagement. Wat wil jij in je loopbaan veranderen?